Gündem

İşten çıkarma yasağında istifa eden tazminat alabilir mi? Merak edilen soru yanıt buldu

Koronavirüs salgını nedeniyle istihdamın korunmasına yönelik getirilen işten çıkarma yasağı, 17 Mart 2021 tarihinden itibaren 2 ay daha uzatıldı.

Haberler.com’un Youtube kanalında yayınlanan “Gündem Haber” programına katılan Avukat İhtilal Parıltı Kayabalı, işten çıkarma yasağı kararının uzatılmasını, kararın personel ve patrona sunduğu avantajları-dezavantajları kıymetlendirdi.

  • Yasağın kapsamı nedir?
  • Süreç ne kadar uzar?
  • Küçültmeye giden işletme nasıl bir yol izleyebilir?
  • 25. husus uyarınca işten çıkarılan çalışanın mağduriyeti olur mu?
  • Haksız yere işten çıkarılan çalışan ne yapabilir?
  • Yasak müddetinde istifa eden emekçi tazminat alabilir mi?
  • TÜİK bilgilerine nazaran işsizlik geçen yıla oranla azaldı. Bunun nedeni nedir?
  • İşten çıkarma yasağının sonuçları nasıl olacak?
  • Çalışan istihdamının dağılımı değişiyor mu?

Sorularına cevap veren Kayabalı, husus hakkında ayrıntılı açıklamalarda bulundu.

Haberler.com

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu