Atakum Belediye Lideri Cemil Deveci, “Atakum’da biz muvaffakiyete odaklandık. Hiçbir eksiklik, hiçbir yokluk, hiçbir darboğaz bizi bu yoldan döndüremez” dedi.
Atakum Belediyesi’nde misyon yapan lider yardımcıları, lider danışmanları ve ünite müdürleri, ‘kurumsal irtibat ve kadro ruhu’ bahisli hizmet içi eğitimde bir ortaya geldi. İdare grubu, katıldığı hizmet içi seminerde Prof. Dr. Kurtman Ersanlı’dan eğitim aldı.
Aktifliğin açılış konuşmasını yapan Atakum Belediye Lideri Av. Cemil Deveci, “Belediye çalışanları, öbür kamu çalışanlarından farklı. Belediyelerde vazife yapan takımlar, bir kentin geleceğini belirliyor. Bu noktada belediyede vazife alan her bir bireyin sürece hakikat katkıyı verebilmesi için bizim öncelikle irtibatımızın eksiksiz olması gerekiyor. Atakum Belediyesi’nde hem kurum içi hem de yurttaşlarla kurulan irtibatın kalitesini artırmaya çalışacağız. Bağlantı çağımızın bilimi arkadaşlar. Çok muhtaçlığımız var. Aramızdaki dayanışmaya imkan tanıyan bilim alanlarından bir tanesi. Atakum’da biz muvaffakiyete odaklandık. Bu sağlayabilmek için kendi aramızdaki bağlantıdan başlayarak kent geneline taşıdığımızda biz muvaffakiyete ulaşırız. Hiçbir eksiklik, hiçbir yokluk, hiçbir darboğaz bizi bu yoldan döndüremez” dedi. İrtibatta samimiyetin değerine dikkat çeken Lider Deveci, “Buyurganlığın olduğu yerde gönüllülük yoktur. Çalışmalarımız sırasında samimi bir lisan kullanmalı ve bunu sürdürülebilir hale getirmeliyiz. İrtibat lisanı, insanı insan yapan niteliklerden biri. Önümüzdeki süreçte çalışma sistemimiz içinde uygulayabilirsek başarılı oluruz. Başarılı bir ekip, Atakum’a en iyi hizmet verecektir. Atakum’un isminin başında ‘Ata’ ve ‘Atatürk’ olduğu için, Samsun, birinci adımın kenti olduğu için Türkiye’nin her yerinden izleniyoruz. Biz burada öğrendiklerimizi uygulayabilirsek, Türkiye’ye örnek oluruz” diye konuştu.
“Takım çalışmasında ahenk çok önemli”
Seminerde, bir kadronun başarılı olabilmesi için en değerli ögenin motivasyon olduğunu vurgulayan Prof. Dr. Kurtman Ersanlı, “Hedeflere ulaşmak için farklı marifet, eğitim ve görüşlere sahip işçilerden oluşan bir grubun üretkenlik, emek ve bilgisini bir ortaya getirmesi gerekiyor. Başarılı bir ekip; gayesine odaklanmalı, şahsî öncelikleri ön plana taşımamalı, herkes güç birliğine katkıda bulunmalı, kişisellik yerine küme gelişimine ehemmiyet verilmeli. Grup çalışmalarında ahenk oluşturulması çok değerli. Tek renkten fotoğraf, tek notadan müzik ortaya çıkmayacağı üzere çalışma ömründe tek görüşten muvaffakiyet çıkması imkansızdır. Grubun işleyiş biçimi galaksiye emsal. Her biri başka yörüngeye sahip olan gezegenler nasıl birbirleriyle ahenk içerisinde hareketlerini sürdürüyorsa kadrolar da bu ahengi yakalamalıdır” formunda konuştu.
Ekip çalışmasında irtibatın unsurlarını sıralayan Prof. Dr. Ersanlı, şunları söyledi:
“İletişimde prensiplere bağlı kalmak, ekip çalışmasını üst taşır. Hürmet, saydamlık, içtenlik, dürüstlük, somutluk, empati ve faal dinleme üzere unsurlar ışığında kurulan irtibat grupları her daim üst gayelere götürür.” – SAMSUN
Kaynak: İhlas Haber Ajansı
Haberler.com
