OPET, Stevie Awards’un 8 ödül programından biri olan Stevie Awards for Great Employers’ta üç kategoride birinciliğe hak kazandı.
OPET, tüm dünyada örnek insan kaynakları uygulama ve tahlillerini ödüllendiren, İnsan Kaynakları ve Eğitim/Gelişim odaklı Stevies for Great Employers’ta (SAGE) “Çalışan Bağlılığı Programı” ile “Çalışan Bağlılığında Başarı”, “Çalışan Ilgilerinde Başarı” ve “İnsan Kaynakları Idaresinde Başarı” kategorilerinde büyük ödül olan ‘Altın Ödül’e layık görüldü.
Şirket, “Çalışan Münasebetlerinde Başarı” kategorisinde mükafata layık görülen tek şirket oldu. Öte yandan OPET’in “Çalışan Bağlılığı” programı dünyanın önde gelen iş mükafatları programı Stevie International Business Awards’ta (IBA) da “İnsan Kaynakları Idaresinde Başarı” kategorisinde Gümüş Ödül’ün sahibi oldu.
Akaryakıt şirketi yılın en seçkin teşebbüslerinin ardındaki başkanların ve idare takımlarının muvaffakiyetlerini kutlayan CEO World Awards’da ise pandemi periyodunda gerçekleştirdiği süratli ve tesirli kararları ve çalışan sıhhatini merkeze alan insan kaynakları çalışmaları ile “Team of the Year” kategorisinde Bronz Ödül’e hak kazandı. CEO World Awards’ta şirketle ilgili, “OPET’in süratli ve tesirli kararları, çalışanlar için hayatı daha sağlıklı hale getirdi” yorumu yapıldı.
“Fark yaratan uygulamaların ardında güçlü profesyoneller var”
OPET, geçtiğimiz ay dünyanın önde gelen insan kaynakları ve idare danışmanlığı şirketi Kincentric Best Employers programı kapsamında “En Düzgün İşyeri Ödülü”ne layık görülmüş ve farklı kesimlerden 32 şirketin yer aldığı listeye dahil olan tek akaryakıt dağıtım şirketi olmuştu.
Ödüllere ait değerlendirmede bulunan OPET Genel Müdürü Cüneyt Ağca, OPET’in akaryakıt dağıtım bölümünde fark yaratan uygulamalarının iyi takımlar ve işinin en iyisi güçlü profesyonellerin katkısı ile gerçekleştiğine dikkat çekti. Ağca, “Müşteri memnuniyetine olduğu kadar çalışanlarımızın mutluluğuna da büyük kıymet veriyoruz ve çalışanlarımızın memnunluğu için uygulamalar geliştiriyoruz. OPET olarak insan kaynakları politikalarımızda güçlü bağlantı ve memnun bir çalışan tecrübesi yaratmayı hedefliyoruz. Çalışma arkadaşlarımızı kurumsal imkanlar ve yararlarla gelişime, muvaffakiyete gerçek yönlendiriyor, motive ediyor ve başarıyı ödüllendiriyoruz. Daima öğrenme ilkemizle, takımımızın gelişimine katkıda bulunuyoruz. Çalışanlarımızın mesleksel bilgi ve hünerlerinin yanı sıra davranışsal potansiyellerini artırma odaklı gelişim imkanları ile iş verimliliklerini daima yükseltmeyi ve meslek imkanları sağlamayı amaçlıyoruz. Bu çalışmalarımızın takdir görmesi de hakikat bir yolda olduğumuzun göstergesi” diye konuştu.
23 ülkeden 700’ün üzerinde müracaat
Bu yıl 5’incisi gerçekleşen Stevies for Great Employers (SAGE) ödül programında 23 ülkeden 700’ün üzerinde müracaat yarıştı. Dünya çapında farklı uzmanlıklardan 90’ın üzerinde profesyonelin heyet olarak misyon yaptığı programda Türkiye bu yıl, yeniden evvelki yıllardaki üzere, Amerika Birleşik Devletleri’nin akabinde en fazla ödül kazanan ülke oldu. OPET, kazanılan mükafatların toplam puanına nazaran bu yılın öncüleri ortasında yer aldı. Stevie International Business Awards, 2002 yılından beri, 30’dan fazla ülkeden binlerce projenin değerlendirildiği, dünyanın en itibarlı tertiplerinden biri. Her yıl farklı heyet üyelerinin yer aldığı yarışta dünya çapında ünlü ve başarılı profesyoneller projeleri kıymetlendiriyor. Bu yıl 8’incisi düzenlenen CEO World Awards ise yılın öne çıkan teşebbüslerinin ardındaki önderlerin ve idare takımlarının muvaffakiyetlerini onurlandıran seçkin bir ödül programı.
Kaynak: Carmedya.com
Haberler.com
