Adalet Bakanı Abdulhamit Gül, 24 Kasım’da TBMM Plan ve Bütçe Komitesinde, sendikal uyuşmazlıklar için ihtisas mahkemeleri kurulacağını açıklamıştı. Bunun akabinde HSK Birinci Dairesinin, Sendikalar ve Toplu İş Kontratı Kanunu’nda düzenlenen davalara bakmak üzere kimi mahkemeleri ihtisas mahkemesi olarak belirlemesine ait kararı, 30 Kasım’da Resmi Gazete’de yayımlanmıştı.
Türkiye Personel Sendikaları (Türk-İş) Konfederasyonu Genel Lideri Ergün Atalay, Memur Sendikaları (Memur-Sen) Konfederasyonu Genel Lideri Ali Yalçın ve Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları (Türkiye Kamu-Sen) Konfederasyonu Genel Lideri Başkan Kahveci, HSK’nin kararını AA muhabirine kıymetlendirdi.
“ÇALIŞMA HAYATINA OLUMLU TESİR EDECEĞİNİ DEĞERLENDİRİYORUZ”
Türk-İş Genel Lideri Atalay, kararla, 6356 sayılı Kanun’dan kaynaklanan uyuşmazlıkların, ihtisaslaşmış iş mahkemelerinde çözülmesi için adım atıldığını ve iş mahkemelerinin iş kısmının düzenlendiğini söyledi.
Düzenlemeyle, sendika ve toplu iş hukukundan kaynaklanan uyuşmazlıklara bu ihtisas mahkemelerinin bakacağını kaydeden Atalay, “Alınan kararın çalışmaya hayatına olumlu tesir edeceğini kıymetlendiriyoruz. Bu karar, ihtisas mahkemelerinde misyon yapacak bedelli yargıçlarımızın, toplu iş hukuku istikametinden mevcut donanımlarının artırılmasına, uyuşmazlıkların daha süratli tahlile kavuşturulmasına olumlu katkı sağlayacaktır.” dedi.
“OLDUKÇA KIYMETLİ BİR ADIM”
Memur-Sen Genel Lideri Yalçın ise ihtisas mahkemelerine ve uzmanlaşmaya yönelik uygulamaların artırılmasına ait maksatların, Yargı Islahatı Strateji Evrakı ve İnsan Hakları Aksiyon Planı’nda ortaya konulduğunu anımsattı.
HSK kararıyla yeni ihtisas mahkemelerinin belirlenmesi sayesinde, objektif kararlara, yargılamalarda makul müddetler aşılmadan, konusunda uzman yargıçlarla ulaşılacağını belirten Yalçın, bunun bağımsız yargı erki kadar hukuk ve demokrasi için de epeyce kıymetli bir adım olduğunu söyledi.
Ali Yalçın, şunları kaydetti:
“Bugüne kadar sendikal uyuşmazlıklar konusunda vazifeli mahkemelerin bakmakta oldukları farklı birçok davanın olması, makul müddette yargılamayı geciktirmekteydi. Tekrar sendikal mevzuat konusundaki ulusal ve milletlerarası gelişmeler nedeniyle uyuşmazlıkların tahlili noktasında ihtisas sahibi olmayan yargı mercilerinde farklı kararlar ortaya çıkabilmekteydi. Her ne kadar kamu vazifelileri sendikal işleyişinde, uyuşmazlıklara ait konularda yargıya taşınan çok fazla dava olmasa da sendikal hususlarda çekişmeli süreçleri, dertleri ortadan kaldıracak, adaletin tecellisini acilen sağlayacak, sendikal çabayı güçlendirecek sendika ihtisas mahkemelerinin kurulmasını yanlışsız bir adım olarak görüyor ve destekliyoruz.”
“İŞÇİ VE SENDİKALARINI İLGİLENDİREN SENDİKAL KONULAR KAPSAM DAHİLİNDE”
Türkiye Kamu-Sen Genel Lideri Kahveci de Türkiye’de, personel sendikalarının yanı sıra kamu vazifelileri sendikalarının olduğunu lisana getirdi. Kahveci, kamu vazifelilerinin, 4688 sayılı Kamu Vazifelileri Sendikaları ve Toplu Kontrat Kanunu’na nazaran örgütlü yapılarını sürdürdüğünü anımsattı.
Memurların sendikal davalar bakımından yalnızca isimli değil idari yargıyı da içeren hukukî davalarla karşı karşıya kalabildiğine işaret eden Kahveci, isimli ve idari yargı bağlamında 4688 sayılı Kanun’u ilgilendiren binlerce dava bulunduğunu bildirdi.
HSK Birinci Dairesinin ilgili kararında, yalnızca personel sendikalarını direkt ilgilendiren sendikal konuların kapsam dahilinde yer aldığını söz eden Kahveci, “Sendikalarla ilgili hukuk alanında ihtisaslaşmayı, yerinde ve hızlı karar almayı sağlayacak bu karara genel olarak olumlu bakıyoruz.” diye konuştu.
Lakin Kamu Vazifelileri Sendikaları ve Toplu Kontrat Kanunu kararlarındaki konuların göz arkası edilmesi nedeniyle, düzenlemenin eksiklikler taşıdığını tabir eden Kahveci, “Bu haliyle mahkemelerin iş yükünden kurtulamayacağı, hak kurumunun uzun süreçlerde sonuçlanarak mağduriyete neden olacağı riskini de barındırıyor.” dedi.
Haber7
