Kısa çalışma ödeneği daha evvel Cumhurbaşkanı kararı ile ağustos sonuna kadar uzatılmıştı. Türkiye Personel Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş), Hak Emekçi Sendikaları Konfederasyonu (Hak-İş) ve Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) kelam konusu dayanağın yıl sonuna kadar uzatılmasını istedi. Üç konfederasyon tarafından yapılan ortak açıklamada, salgın sürecinin birinci gününden bu yana ortak gayenin istihdamın korunması olduğu belirtilerek, bu kapsamda kısa çalışma ödeneği koşullarının kolaylaştırılmasının en kıymetli talep olduğuna işaret edildi.
Açıklamada, üç konfederasyonun talepleri şu biçimde sıralandı:
– Yeni düzenlemede de belirtildiği üzere kısa çalışma ödeneğinin yıl sonuna kadar sektörel olarak farklı başka yahut bir bütün olarak uzatılması,
– Kısa çalışma ödeneği uygulamasından sistem dışında kalanların yararlanabilmesi için ödeneğe erişimin kolaylaştırılması,
– Kısa çalışma ödeneği ile çalışanın fiyatı ortasındaki farkı ödemeyi üstlenen patronlar için getirilecek teşvik düzeneği ile patronun fark ödemesi konusunun özendirilmesi,
“NORMALLEŞME SÜRECİNDE EK TEŞVİK VERİLMELİ”
– Patron tarafından kısa çalışma ödeneği kapsamındaki çalışana yapılan fiyat farkı ödemelerine gelir vergisi muafiyeti sağlanması,
– İŞKUR tarafından birtakım iş yerlerinde kısa çalışma ödeneğinden sehven yapılan ve işverenle-çalışanın kusurunun bulunmadığı fazla ödemelerde, geri ödeme konusunun işçi-işveren bağlantılarını bozmayacak biçimde İŞKUR tarafından giderilmesi, tarafları mağdur etmeyecek bir tahlilin bulunması,
– İstihdamını koruyan ve toplu iş mukavelesi ile çalışan işletmelerin olağanlaşma sürecinde ek teşviklerle desteklenmesi. (Reuters)
Haberler.com
